Michelin ist von Antenne Bad Kreuznach als Ausbilder des Jahres ausgezeichnet worden. Seit 1970 bildet das Unternehmen am Standort Bad Kreuznach Fachkräfte aus. Um dem steigenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern gerecht zu werden, hat der Reifenhersteller die Zahl der Ausbildungsplätze deutlich erhöht. Statt bislang 15 starten in diesem Jahr 23 Auszubildende ihre berufliche Laufbahn.
Michelin ist Antenne Bad Kreuznachs Ausbilder des Jahres
Ausgebildet werden Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik sowie IT-Systemelektroniker. Betreut werden die Nachwuchskräfte von einem fünfköpfigen Ausbilderteam.
Neben der Vermittlung technischer Fachkenntnisse legt Michelin großen Wert auf soziale Kompetenzen. Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zur Ausbildung wie die praktische Arbeit in der Ausbildungswerkstatt und später in den Produktionshallen.
Die meisten Absolventen bleiben nach ihrer Ausbildung im Unternehmen und setzen ihre berufliche Laufbahn bei Michelin fort.
Ben von der Weiden: Industriemechaniker
Beim Ausbilder des Jahres berichtete der Auszubildende Ben von der Weiden über seinen Beruf als Industriemechaniker. Zu seinen Aufgaben gehören die Instandhaltung und Wartung der Produktionsanlagen, damit die Reifenfertigung reibungslos funktioniert.
Besonders schätzt er die tägliche Abwechslung. Motoren instand setzen, Fehler suchen oder Bauteile austauschen gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie die Arbeit an Fräs-, Dreh- und Bohrmaschinen.
Mucklas Gundlach: Elektroniker für Betriebstechnik
Mucklas Gundlach absolviert seine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Er sorgt gemeinsam mit seinen Kollegen dafür, dass die elektronischen Anlagen in der Reifenproduktion zuverlässig funktionieren.
Zu den Ausbildungsinhalten gehören unter anderem Schutzschaltungen, elektrische Steuerungen und die Fehlersuche an Produktionsanlagen. Neben praktischen Projekten arbeiten die Auszubildenden auch mit einer digitalen Lernplattform.
Teamarbeit und moderne Ausbildung
Die Ausbildung beginnt mit einer gemeinsamen Kennenlernfahrt, bevor die Nachwuchskräfte zunächst einen Metallgrundkurs absolvieren. Anschließend folgen die jeweiligen Fachbereiche. Teamarbeit spielt im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Gerade bei Arbeiten an Produktionsanlagen arbeiten die Auszubildenden eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten jederzeit Unterstützung.
Michelin bietet seinen Auszubildenden zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zum Fitnessstudio und zum Jobticket, Personalreifen sowie ein iPad für die Ausbildung. Außerdem nehmen die Auszubildenden an Seminaren, Workshops und Fahrsicherheitstrainings teil.
Nach Angaben der beiden Auszubildenden sind die Übernahmechancen bei Michelin sehr hoch. Das Unternehmen bilde überwiegend für den eigenen Bedarf aus. Während der Ausbildung lernen die Nachwuchskräfte verschiedene Abteilungen kennen, bevor sie später ihren Einsatzbereich finden.
Bewerbungen für die Ausbildung
Wer sich für eine Ausbildung bei Michelin interessiert, findet Informationen zu den Ausbildungsberufen und Bewerbungswegen auf der Unternehmenswebsite. Bewerbungen können online oder direkt beim Unternehmen eingereicht werden.
