Familiäres Arbeitsklima, regionale Produkte und vielfältige Karrierechancen: Darüber hat Sascha Karch von EDEKA Karch im „Nahe Dran“-Talk bei uns gesprochen. Das Unternehmen betreibt die EDEKA-Märkte in Waldalgesheim und Rüdesheim und sucht aktuell neue Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
Zwei Märkte und rund 100 Mitarbeiter
Die erste Filiale eröffnete EDEKA Karch 2012 in Waldalgesheim. 2024 kam der Markt in Rüdesheim hinzu. Zum Unternehmen gehören außerdem zwei Bäckereien sowie große Frischetheken für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch. Aktuell beschäftigt das Unternehmen knapp 100 Mitarbeiter. Dennoch werden weitere Kräfte gesucht, um das Team auszubauen und zusätzliche Projekte umzusetzen.
Regionalität spielt wichtige Rolle
Für Sascha Karch hat die Unterstützung regionaler Erzeuger einen hohen Stellenwert. Deshalb finden Kunden in den Märkten zahlreiche Produkte aus der Region. Besonders groß ist die Auswahl an regionalen Weinen. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit verschiedenen Produzenten aus der Umgebung zusammen und möchte die regionale Wertschöpfung stärken.
Offene Stellen in mehreren Bereichen
Gesucht werden derzeit Mitarbeiter für die Bäckereien, die Metzgereien, den Verkauf sowie die Kassenbereiche. Auch eine Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungsposition ist aktuell zu besetzen.
Für Karch stehen dabei nicht ausschließlich Zeugnisse und Lebensläufe im Vordergrund. Wichtiger seien Teamfähigkeit, Motivation, Freundlichkeit und die Bereitschaft, gemeinsam mit Kollegen und Kunden zu arbeiten.
Auch Quereinsteiger haben Chancen
Wer bisher nicht im Einzelhandel gearbeitet hat, kann sich ebenfalls bewerben. Nach Angaben von Sascha Karch beschäftigt das Unternehmen bereits mehrere Quereinsteiger. Entscheidend sei vor allem die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich langfristig einzubringen.
Bewerber sollten Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und Teil eines familiären Teams werden wollen.
Ausbildung mit Perspektive
EDEKA Karch bildet in verschiedenen Berufen aus. Angeboten werden Ausbildungen zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel sowie Ausbildungsplätze in den Bereichen Bäckerei und Metzgerei.
Ziel sei es, Nachwuchskräfte nach der Ausbildung im Unternehmen zu halten und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungsaufgaben zu bieten. Seminare und Weiterbildungen sollen dabei helfen, den eigenen Karriereweg zu gestalten.
Familiäres Umfeld als wichtiger Vorteil
Als besondere Stärke nennt Sascha Karch das Betriebsklima. Die Mitarbeiter würden sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Zusätzlich bietet das Unternehmen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatzkrankenversicherung sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten an.
Entscheidend sei jedoch vor allem, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
Bewerbung unkompliziert möglich
Wer sich für eine Tätigkeit bei EDEKA Karch interessiert, kann sich direkt beim Unternehmen melden. Eine umfangreiche Bewerbungsmappe sei nicht zwingend erforderlich. Viel wichtiger sei das persönliche Kennenlernen. Nach Angaben von Sascha Karch zählt vor allem der Mensch hinter der Bewerbung.
