Die Ausbildung bei den Kreuznacher Stadtwerken gewinnt weiter an Bedeutung. Das kommunale Unternehmen bereitet sich auf den Generationenwechsel vor und sucht deshalb neue Fachkräfte sowie Auszubildende. Personalleiter Alexander Kohn betonte im Radiotalk „Nahe dran“ auf Antenne Bad Kreuznach, dass der Nachwuchs eine wichtige Rolle für die sichere Versorgung der Region spielt.
260 Mitarbeiter sorgen täglich für die Versorgung
Die Kreuznacher Stadtwerke beschäftigen rund 260 Mitarbeiter. Hinzu kommen in den Sommermonaten Saisonkräfte für die Freizeiteinrichtungen. Zum Unternehmensverbund gehören neben der Energieversorgung auch die BGK sowie die Badgesellschaft. Damit verantworten die Stadtwerke unter anderem Strom, Gas, Wasser, Wärme, Mobilität, Parkraumbewirtschaftung sowie das Salinenbad, die crucenia thermen und das Bäderhaus.
Rund um die Uhr sorgt ein Rufbereitschaftsdienst dafür, dass Störungen schnell behoben werden. Nach Angaben von Alexander Kohn erreichen die Bereitschaftskräfte Einsatzorte innerhalb kurzer Zeit. Dadurch bleibt die Versorgung der Bürger möglichst zuverlässig.
Neun Ausbildungsberufe mit Perspektive
Die Ausbildung bei den Kreuznacher Stadtwerken umfasst insgesamt neun Berufe sowie duale Studiengänge. Gesucht werden unter anderem Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik, Umwelttechnologen für Wasserversorgung und Vermessungstechniker. Außerdem bildet das Unternehmen Fachangestellte für Bäderbetriebe aus.
Jährlich beginnen mehrere Nachwuchskräfte ihre Ausbildung. Aktuell begleiten die Stadtwerke 17 Auszubildende, Praktikanten und Umschüler. Viele ehemalige Auszubildende bleiben dem Unternehmen langfristig treu und übernehmen später verantwortungsvolle Positionen.
Flexible Arbeitszeiten und neue Aufgaben
Als Arbeitgeber setzen die Kreuznacher Stadtwerke nach eigenen Angaben auf flexible Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Gleichzeitig entstehen neue Berufsfelder. Vor allem die kommunale Wärmeplanung und der Ausbau moderner Wärmenetze schaffen zusätzliche Aufgaben für Ingenieure, Projektmanager und IT-affine Fachkräfte.
Alexander Kohn wirbt deshalb sowohl um Berufseinsteiger als auch um Quereinsteiger. Bewerber können sich direkt über die Internetseite der Kreuznacher Stadtwerke informieren. Dort finden Interessierte aktuelle Stellenangebote sowie Ausbildungsplätze. Im Auswahlverfahren setzen die Stadtwerke inzwischen verstärkt auf Praktika und Schnuppertage. So lernen sich Bewerber und Unternehmen frühzeitig kennen.
Für Schulabgänger aus Bad Kreuznach und der Region eröffnet die Ausbildung bei den Kreuznacher Stadtwerken damit vielfältige Möglichkeiten. Gleichzeitig sichert das Unternehmen den Fachkräftenachwuchs für die Energieversorgung und die kommunalen Dienstleistungen der Zukunft.
