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Mit Wagner & Steinbach Pflege startet am 1. Januar 2027 ein neuer ambulanter Pflegedienst in Feilbingert. Das Unternehmen will Kinder, Menschen mit Beeinträchtigungen, Senioren und weitere Pflegebedürftige in einem Umkreis von 20 Kilometern ersorgen. Gegründet wird der Pflegedienst von Michael und Michèle Wagner sowie Mareike und Maximilian Steinbach. Das Team verbindet pflegerische Erfahrung mit kaufmännischem und administrativem Fachwissen.
Zwei Pflegefachkräfte und zwei Verwaltungsexperten
Michael Wagner ist examinierter Altenpfleger und Fachwirt im Gesundheitswesen. Er leitete mehrere Jahre lang eine Sozialstation in Bad Kreuznach und übernimmt bei dem neuen Unternehmen die Geschäftsführung. Mareike Steinbach ist Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Intensivpflege. Sie arbeitete auf einer Kinderintensivstation in Mainz, studierte berufsbegleitend und ist seit drei Jahren als Pflegedienstleitung tätig. Bei Wagner & Steinbach Pflege übernimmt sie die stellvertretende Pflegedienstleitung. Maximilian Steinbach kommt als Wirtschaftsingenieur und früherer Projektmanager in der Automobilindustrie aus einem anderen Berufsfeld. Er ist für die kaufmännischen Aufgaben zuständig. Michèle Wagner arbeitet als Finanzwirtin beim Land Rheinland-Pfalz und unterstützt das Unternehmen in der Verwaltung.
Versorgung von Kindern bis zu Senioren
Der ambulante Pflegedienst richtet sich an Menschen unterschiedlicher Altersgruppen. Dazu gehören Kinder mit Pflegebedarf, Menschen mit Beeinträchtigungen und Senioren. Auch Schwangere können sich an das Unternehmen wenden, wenn ihnen ärztlich eine hauswirtschaftliche Unterstützung verordnet wurde. Die Gründer beschreiben ihr Angebot deshalb als Versorgung vom ungeborenen Leben bis ins hohe Alter.
Grundpflege und ärztlich verordnete Leistungen
Zum Angebot gehört die Grundpflege. Darunter fallen beispielsweise Hilfen bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden sowie die Lagerung bettlägeriger Menschen. Hinzu kommt die Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung. Dazu zählen unter anderem das An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen, die Bestimmung des Blutzuckers und die Gabe von Insulin. Auch die Medikamentengabe und die Versorgung von Wunden gehören zum Leistungsspektrum. Welche Unterstützung benötigt wird, soll bei einem persönlichen Termin im häuslichen Umfeld individuell festgestellt werden.
Nicht für jede Leistung ist ein Pflegegrad nötig
Menschen mit einem Pflegegrad von eins bis fünf können Leistungen der Pflegeversicherung in Anspruch nehmen. Bestimmte medizinische Leistungen werden dagegen von der Krankenversicherung übernommen und benötigen keinen Pflegegrad. Das gilt beispielsweise für ärztlich verordnete Medikamentengaben, Wundversorgungen oder die hauswirtschaftliche Unterstützung von Schwangeren. Interessierte können ihre grundlegenden Angaben vorab über ein Kontaktformular übermitteln.
Geschäftsführung arbeitet selbst in der Pflege
Michael Wagner und Mareike Steinbach wollen trotz ihrer Leitungsfunktionen weiterhin selbst Patienten versorgen. Dadurch möchten sie den unmittelbaren Kontakt zu den Pflegebedürftigen, den Touren und den Beschäftigten behalten. Steinbach ist zudem anerkannte Praxisanleiterin. Der Pflegedienst möchte deshalb Auszubildende begleiten und perspektivisch selbst ausbilden.
Flexible Arbeitsmodelle ohne bestehende Altstrukturen
Das Unternehmen wirbt mit dem Leitsatz „professionell, modern und menschlich“. Die Gründer wollen bestehende Abläufe in der ambulanten Pflege an die Bedürfnisse der Patienten und Beschäftigten anpassen. Ein Schwerpunkt liegt auf Arbeitszeitmodellen, die sich besser mit dem Familienleben verbinden lassen. Da das Unternehmen neu aufgebaut wird, sollen die Beschäftigten von Beginn an eigene Ideen einbringen und Strukturen mitgestalten können. Für Fortbildungen ist unter anderem ein digitales Angebot vorgesehen, das Beschäftigte von zu Hause aus nutzen können. Weitere Leistungen für Mitarbeiter sind ein Jobrad, eine Rabattplattform, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
Weitere Bewerbungen ausdrücklich erwünscht
Der Personalstand für den Start am 1. Januar ist nach Angaben des Unternehmens bereits weitgehend aufgebaut. Dennoch können sich weitere Interessierte bewerben und in einen Talentpool aufgenommen werden. Gesucht werden perspektivisch unter anderem Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer und medizinische Fachangestellte. Für Aufgaben in der Betreuung ist nicht immer eine pflegerische Ausbildung erforderlich. Bewerbungen sind über die Internetseite, per E-Mail, WhatsApp oder Post möglich. Weitere Informationen zu Pflegeleistungen und Arbeitsmöglichkeiten gibt es unter wspflege.de.
Zunächst 20 Kilometer rund um Feilbingert
Das erste Versorgungsgebiet umfasst einen Radius von 20 Kilometern rund um Feilbingert. Langfristig schließen die Gründer eine Erweiterung in weitere Gebiete nicht aus. Die Büroräume befinden sich in einer früheren Ferienwohnung der Familie Steinbach. Dort entstehen die Verwaltung und die zentrale Anlaufstelle des Pflegedienstes.
